LPM GROUPen gobernantza gure erabakiak gidatzen dituen iparrorratza da, hazkunde ekonomikoaren, gizarte-erantzukizunaren eta ingurumen-errespetuaren arteko oreka bermatuz. Ez da kontzeptu burokratiko bat, eguneroko praktika bat baizik, interes-taldeekin, bezeroekin eta kolaboratzaileekin ditugun harremanak sendotzen dituena. Gainbegiratze-organo independenteen, Kode Etiko zorrotz baten eta gardentasun-tresnen bidez, balio iraunkorra eraikitzen dugu.
Enpresen gobernua, Sir Adrian Cadburyren arabera, enpresek konfiantza eta epe luzerako balioa sortzeko modua da. LPM GROUPentzat, printzipio hau ez da teoria hutsa: segurtasuna, berrikuntza eta pertsonenganako errespetua bere muinean jartzen dituen enpresa baten bizkarrezurra da.
Gure gobernantza eredua lau zutabe argi eta sendotan oinarritzen da. Lehenengoa Administrazio Kontseilua da, enpresaren kudeaketa gainbegiratzeaz eta erabaki guztiek gardentasun eta legezkotasun irizpideak betetzen dituztela ziurtatzeaz arduratzen dena. Horren inguruan, Akziodunen Batzarrak eta PricewaterhouseCoopers-ek egindako auditoria independenteak elkarrekiko konfiantzara bideratutako kontrol sistema sendo bat indartzen dute.
Bigarren zutabea Kode Etikoa da, gure balioen gutuna. Ez da dokumentu estatiko bat, ekintza guztiak gidatzen dituen iparrorratz bat baizik: hornitzaile eta bezeroekiko harremanetatik hasi eta langileen eta ingurumenaren errespeturaino. Hemen bihurtzen dira gardentasuna, profesionaltasuna eta zuzentasuna printzipio zehatzak, enpresaren eguneroko bizitzan aplikatuta.
Hirugarren zutabea Jasangarritasun Txostena da, GRI estandarren arabera borondatez prestatzen duguna. Dokumentu hau zenbakiak eta grafikoak baino gehiago da: gure ingurumen-, gizarte- eta ekonomia-inpaktua azaltzen du eta hazkunde arduratsuarekiko dugun etengabeko konpromisoa erakusten du. Gaur egun non gauden eta nora joan nahi dugun zintzotasunez ebaluatzea esan nahi du.
Azkenik, laugarren zutabea salaketa sistema da, barne osotasuna babesten duen tresna bat. Edozein jokabide oker salatzeko aukera eskaintzen diegu guztiei, anonimotasuna eta babesa bermatuz. Enpresa leku seguru bihurtzeko modu zehatza da, non etika eta gardentasuna ez diren hitz hutsak soilik.
Arauen eta balioen arteko oreka honek, zenbakien eta pertsonen artekoak, LPM GROUPen nortasuna islatzen du. Gure gobernantza ez da enpresa arautzen duen araudi-esparrua soilik: ekoizpen-lerroen barruan eta kanpoan garrantzitsua dena babesten jarraitzeko promesa da.
"Enpresa-gobernua da enpresa baten arrakastaren bihotz-taupadak."
Adrian Cadbury jauna
"Erakunde baten egitura ez da eraikitzen gaur enpresa kudeatzeko, bihar hazi dadin baizik". - Peter Drucker
Egitura korporatiboa antolakuntza-eraginkortasun handiagoa bermatzeko eta bere dibisioen arteko sinergiak ahalik eta gehien aprobetxatzeko diseinatu zen, taldea osatzen duten dibisio ezberdinetako ekoizpen- eta industria-prozesuak optimizatuz. Konfigurazio honek errendimenduaren etengabeko hobekuntza, baliabideen kudeaketa eraginkorragoa eta merkatuko erronkei erantzuteko gaitasun handiagoa ahalbidetzen du. Taldearen antolaketa-ereduak gaitasunen integrazioaren alde egiten du eta hazkunde iraunkor eta berritzailea sustatzen du.
"Arrakastaren sekretua helburuaren koherentzia da". - Benjamin Disraeli
Gobernantza-sistema Administrazio Kontseiluaren zentralitatean oinarritzen da, eta enpresaren kontrola eta kudeaketa bermatzen ditu. Akziodunen Batzarrari dagokio gai estrategikoak erabakitzeko zeregina, eta kontuen legezko ikuskaritza PricewaterhouseCoopers auditoretza-enpresaren esku dago. Sistema honek gobernantza gardena bermatzen du, legeak eta enpresen estandarrak betetzen dituena, eragiketa korporatiboen gainbegiratzea eta kontrola sustatzen duen erakunde egituratu batek lagunduta.
"Etika kontuetan, ez dago neutraltasunik". - Paul Tillich
Kode Etikoak enpresaren praktika guztietan printzipio etikoak hartzeko konpromiso partekatua adierazten du. Enpresako pertsonen portaera gidatuz, Kodeak bezeroekin, langileekin, hornitzaileekin eta beste interes-talde batzuekin nola elkarreragiten duten ezartzen du. Etika, gardentasuna eta zintzotasuna bezalako balioetan oinarrituta, Etika Kodeak konpainiaren jarduera guztiak inspiratzen ditu, harremanak elkarrekiko errespetuan eta jokabide estandar altuen mantentzen direla bermatuz.
"Ez dugu lurra gure arbasoengandik oinordetzan hartzen, gure seme-alabengandik hartzen dugu maileguan". – Amerikako atsotitzak
LPM.Group SPAk Borondatezko Iraunkortasun Txostena egiten du, non enpresaren ekonomia, gizarte eta ingurumen inpaktua dokumentatzen duena. Nazioarteko GRI estandarrak jarraituz, txosten hau kudeaketa jasangarri eta arduratsuarekin dugun konpromisoaren lekukotasun garrantzitsua da. Gardentasuna da interes-talde guztiekin dugun harremanaren oinarrian, eta txostena da iraunkortasunari buruzko gure aurrerapenak eta helburuak jakinarazteko tresna.
"Gaizkiaren garaipenerako beharrezkoa den gauza bakarra gizon onek ezer ez egitea da". –Edmund Burke
LPM.GROUP SPAren abisuak emateko sistemari esker, langileek eta interesdunek bizkor eta segurtasunez salatu ditzakete balizko jokabide okerrak edo irregulartasunak. Plataformak anonimotasuna eta babesa bermatzen ditu, gardentasuna eta edozein arazoren ebazpen puntuala sustatuz. Tresna honen bidez, LPM Taldeak enpresaren estandarrak betetzen dituen lan-ingurune etikoa mantentzeko konpromisoa hartzen du, pertsonen ongizatea eta enpresaren funtzionamendu egokia babestuz.
