EKINTZA BIHURTZEN DEN KODE BAT

LPM GROUP-en Etika Kodeak balioak praktikan jartzen ditu: segurtasuna, duintasuna eta legezkotasuna. Gure lantegietan eta hornikuntza-kate osoan zehar, pertsonak eta instalazioak babesten dituzten, hondakinak saihesten dituzten eta ingurumena errespetatzen duten aukera arduratsuak gidatzen ditugu. Lasterbideei, interes-gatazkei eta portaera desegokiei ezetz esateak babes hobeak, harreman osasuntsuagoak eta emaitza iraunkorrak diseinatzea esan nahi du. Konpromiso neurgarria da, gure lana gardena, kalitatea egiaztatzekoa eta konfiantza eguneroko errealitate bihurtzen duena bezeroentzat, hornitzaileentzat, komunitateentzat eta etorkizuneko belaunaldientzat.

Enpresa baten benetako balioa ez da soilik neurtzen ekoizten duenaren arabera, baita jendeari eta inguruko munduari nola ematen dion ere”. Henry Forden hitzek gure Kode Etikoa jasotzen dute: negozioak egiteak, lehenik eta behin, arduratzea esan nahi du. Gure tailerretan, etika ez da esparru bat; erabaki guztien oinarrian dagoen arkitektura da, karkasa gardenak diseinatzetik hasi eta mantentze-zikloak egiaztatzeraino, gurekin lan egiten dutenekiko harremanetaraino.

 

Kodeak diseinu teknikoa eta eguneroko kudeaketa gidatzen ditu: material egokiak eta iraunkorrak aukeratzea, arriskuak gertaera bihurtu aurretik saihestea, egiten duguna dokumentatzea eta egiaztagarria dela ziurtatzea. Linea automatizatu baten babesa diseinatzen dugunean, erraz ikuskatuko duen operadorea, segurtasunez mantenduko duen langilea eta geldialdi-denborak eta errendimendua neurtuko dituen kudeatzailea pentsatzen ditugu. Hemen etika ergonomia, trazabilitatea, hondakinen murrizketa eta kalitate iraunkorra da.

 

Kanpoko harremanetan, osotasuna arau argietan islatzen da: interes-gatazkak saihestea, abantaila bidegabeak ukatzea, opariak eta ostatuak arduraz kudeatzea eta datu eta informazio konfidentziala babestea. Gure estandarrak partekatzen dituzten hornitzaileak hautatzen ditugu, hornikuntza-kate bat bere katebegi ahulena bezain sendoa baita. Argi hitz egiten dugu kontratuetan, gardentasunez jakinarazten dugu eta ustekabeko gertaerei ekoizpenean arriskuak saihesteko dugun seriotasun berarekin heltzen diegu.

Pertsonak dira erdigunean. Gurekin lan egiten dutenen osasuna, segurtasuna eta duintasuna baloratzen ditugu. Entzutea, prestakuntza eta errespetua ez dira formalitate hutsak: gaitasuna eraikitzen eta konfiantza sustatzen dugun modua dira. Horregatik, Kodeak gure prozedurekin, salaketa-bideekin eta portaera desegokia fede onez salatzen dutenentzako babes-neurriekin elkarreragiten du: zuzenketa azkarra arduratzearen parte da.

 

Azkenik, komunitatea dago. Ondo lan egiteak gure aztarna ekologikoa murriztea, prozesuak hobetzea eta segurtasuna komunitatearentzako balio bihurtzen duten teknologia eta praktiketan inbertitzea esan nahi du. Kode Etikoa gure iparrorratza da: gogorarazten digu irtenbide bikainenak ere zuzena izan behar duela. Horrela, gaur babesten dugun industria biharko ondare fidagarri bihurtzen da.

 

"Enpresa baten benetako balioa ez da soilik ekoizten duenaren arabera neurtzen, baita jendea eta inguruko mundua nola tratatzen duen ere".
Henry Ford

Kontsultatu gure kode etikoa

Kode Etiko hau LPM.GROUP SPAk Legegintzako Dekretuaren arabera hartutako prebentzio- eta babes-sistemaren parte da. 231/2001. Dekretu honek Italiako Zuzenbidean sartu zuen enpresen erantzukizun administratibo/penalaren printzipioa enpresen mesedetan edo interesetan bakarrik egindako delituetatik eratorritako enpresen ordezkaritza, administrazio edo kudeaketa funtzioak dituzten pertsonek edo gauzatzen dituzten pertsonek. haren kudeaketa eta kontrola. Gainera, arau berak ezartzen du enpresak zehapenik ez izateko aukera, erantzukizun-iturri gisa aurreikusitako delituak egitea prebenitzeko egokiak diren antolaketa, kudeaketa eta kontrol ereduak hartuz.

Kode Etikoa da antolaketa eta kudeaketa eredu honen dokumentu inspiratzailea. Kode Etiko honekin, halaber, LPM.GROUP SPAren printzipioak eta erreferentzia-balioak adierazi nahi dira, baita printzipio eta balio berdinetan inspiratutako jokabide-arau orokorrak eta horien ezagutza barnean eta kanpoan zabaltzea ere. LPM.GROUP SPA Aipatutako Enpresak, hain zuzen, erantzukizun etiko-sozialaren garrantzia aitortzen du negozioen eta jarduera korporatiboen jokabidean, jakitun izanik enpresa baten ospe ona eta irudi positiboa funtsezko aktiboa dela bilaketaren oinarrian. bere eginkizunaz.

Kode Etiko hau administratzaileei, auditoreei, kudeatzaileei, langileei, kolaboratzaileei eta, oro har, LPM.GROUP Srl-en izenean eta kontura jarduten duten guztiei aplikatzen zaie deontologia-kodearen eta beren eginkizunen eta eginkizunen esparruan Kode bera betetzeko eta bermatzeko konpromisoa hartu behar dute.

Kode Etiko honetan jasotako xedapen bat edo gehiago urratu dituela jabetzen den hartzaileak berehala jakinarazi beharko dio horretarako ardura duen Zaintza Organoari (SB). Txostena idatzi gabeko forman ere egin daiteke eta/edo anonimoa izan daiteke, baldin eta ondo zehatza bada.

LPM.GROUP Srl-k honako konpromisoa hartzen du:

  • Langile guztien artean Kode Etikoarekiko sentsibilizazioa sustatzea; – Kode Etikoaren hedapen handiena sustatzea enpresaren interes-taldeen artean, bereziki merkataritza- eta finantza-bazkide, aholkulari eta hainbat gaitasun, bezero eta hornitzaileen artean;
  • barne aldaketek beharrezkoa eta egokia egiten duten bakoitzean Kodea eguneratzen dela ziurtatzea; – Kodearekin lotutako gaiei buruzko etengabeko sentsibilizazio jarduerak bermatzea;
  • beharrezko egiaztapen guztiak egitea, SBren bitartez barne, balizko arau-hausteei buruzko edozein informaziori dagokionez, eta, hori egiaztatzen bada, zehapen egokiak aplikatuz;
  • Kode Etikoaren balizko urraketen inguruko informazioa eman izanagatik inork ezingo duela inolako mendekurik jasan, edozein kasutan, salatzailearen nortasunaren konfidentzialtasun-eskubidea bermatuz, legezko betebeharrei kalterik egin gabe.

LPM.GROUP SPAren eginkizuna bikaintasunaren etengabeko bilaketan oinarritutako estrategia bat ezartzean datza, gero eta eraginkortasun handiagoz asetzera zuzenduta dagoen bezero korporatibo gero eta handiagoaren beharrak, horretarako Cadriano eta Cadrianorentzat UNI EN ISO 9001:2015 ziurtagiria lortuz. Rovigoko lantegiak, Crespellanoko lantegia ziurtagiria jasotzen ari da. Modu honetan, LPM.GROUP SPA-k bere langileen eta kolaboratzaileen hazkuntza profesionala sustatzen du, enpresa-jardueran interesa duten kanpoko solaskide guztiekin konfiantzazko harremana mantenduz eta garatuz.

LPM.GROUP SPAren jarduera, beraz, ezin da soilik irabazien bilatze fisiologikoan inspiratu, baizik eta mundu produktiboan etikoki arduratsu bihurtzen duten balioez beteta egon behar du. Bereziki, LPM.GROUP Srl-k, eginkizun korporatiboaren ikuspegi honetan bere burua aintzat hartuta, balio hauetan oinarritzen du bere eragiketak:

  • indarrean dauden legeak eta arauak betetzea;
  • gizabanakoarekiko errespetua, gizartean eta produkzio-sisteman duen posizioa edozein dela ere, eta haren aurkako edozein tratu, esplotazio eta diskriminazio-mota ukatzea;
  • LPM.GROUP SPA estrategien lehen arrakasta-faktore gisa aitortutako giza baliabide korporatiboen babesa eta hobekuntza eta, nolanahi ere, langile bakoitzaren osotasun psikofisikoa bermatzera eta langile bakoitzaren berezitasuna errespetatzera bidezko tratu eskubidearen titularrak;
  • ekintzailetza eta lehia zuzena eraginkortasuna, inbertitzeko ausardia eta berritzeko gaitasuna saritzen dituen merkatuan konparazio lehiakorra lortzeko, bai operadoreen eta haien bezeroen eta, ondorioz, azken kontsumitzaileen mesederako;
  • ekosistema errespetatzea, baliabide naturalen erabilera arduratsua eta arduratsua eginez, garapen iraunkorrari eta etorkizuneko belaunaldien eskubideak babesteari begira.

LPM.GROUP SPA-k jarraian zehazten diren estandar etikoak betetzen ditu:

  • Gardentasuna: edozein eragiketa, transakzio edo ordainketa behar bezala eta berehala erregistratu behar da.
  • Diligentzia: Eragiketa, eragiketa edo ordainketa bakoitzari beti agiri-euskarri egoki bat aurkeztu beharko da, paperezko edo elektronikoko izaerakoa, eta, aldi berean, arretaz gorde beharko da denbora nahikoan indarrean dauden legezko xedapenekin eta eragiketa izaerarekin eta motarekin.
  • Konfidentzialtasuna: LPM.GROUP SPA pertsona fisikoen eta merkataritza-sozietateen pribatutasun-eskubideak babesteko, babesteko eta sustatzeko konpromisoa hartu du. LPM.GROUP Srl-k bere negozioa dela-eta edo gauzatzean zehar ezagutzen dituen datu pertsonal guztiak arreta handiz tratatzen dira eta indarrean dagoen legediarekin eta Pribatutasunerako Bermatzailetik jasotako argibideekin erabat errespetatuz.
  • Lehiaketa errespetua: LPM.GROUP SPA Srl bere lehiakideen lana betez funtzionatzen du. Azken hori beti hobekuntzarako akuilu gisa ikusten da eta inoiz ez konparazio negatiboko termino gisa
  • Ingurumena babestea: LPM.GROUP SPA-k baliabideen erabilera arduratsua sustatzen du, garapen iraunkorra helburu izanik ingurumena eta etorkizuneko belaunaldien eskubideak errespetatuz, ahalik eta ingurumen-inpaktu txikiena duten ekoizpen-metodoak hartuz. Horretarako, LPM.GROUP SPAk UNI EN ISO 14001:2015 ingurumen-ziurtagiria lortu du Cadriano eta Rovigo lantegietarako, eta Crespellanoko lantegiak ziurtagiria egiten ari den bitartean.
  • Osasun publikoaren babesa: LPM.GROUP SPAren aukera estrategikoek muga gaindiezina aurkitzen dute osasun publikoaren babesean.

LPM.GROUP SPAk segurtasunaren kultura sustatu eta zabaltzen du, arriskuen kontzientzia garatuz eta langileen eta kolaboratzaileen jokaera arduratsua sustatuz, eta, gainera, lan-ingurune eta baldintza osasuntsu eta seguruak bermatzen ditu, gaiari buruzko indarrean dagoen legedia guztiz betez.

Langile eta kolaboratzaile guztiek zorrozki bete behar dituzte aipatutako legeditik eratorritako betebeharrak eta arauak, bai eta barne-prozedurak eta araudiak aurreikusitako osasun- eta segurtasun-neurri guztiak ere.

Dokumentu hau LPM.GROUP SPA eta langilearen arteko lan-kontratuaren zati oso bat da.

Bereziki, Kode Etikoko arauak betetzea LPM.GROUP SPAko langileen kontratu-betebeharretan ezinbesteko zatitzat hartu behar da, art. 2104 kode zibileko XNUMX jarraian jasotzen da: «Langilearen ardura - Langileak behar den diligentzia erabili behar du zor den zerbitzuaren izaerak, enpresaren interesek eta produkzio nazionalaren gainetik dagoen horrek. Halaber, enpresaburuak eta hierarkikoki menpe dagoen bere kolaboratzaileek emandako lanaren exekuzio eta diziplinarako xedapenak bete beharko ditu».

LPM.GROUP SPA-k Kode hau betetzea eskatzen eta gonbidatzen die, bere zati guztietan, enpresako goi-zuzendaritzari, Administrazio Kontseiluari eta Kontu Auditoreen Kontseiluari, zuzendaritzari, zuzendariei, menpeko langileei, edozein gradu, titulazio, maila eta antzinatasuneko langileei. agenteak, barneko eta kanpoko kolaboratzaileak, aholkulariak eta hornitzaileak.

LPM.GROUP Srl-ko langileari ezartzen zaizkion diziplina-neurri orok, nolanahi ere, Langileen Estatutuak ezarritako berme-printzipio eta estandarrak bete beharko ditu eta, nolanahi ere, tipikotasun-, proportzionaltasun- eta behar-printzipioetan oinarrituko da.